Som leder må man gi sine ansatte tilbakemeldinger. Les professor Bård Kuvaas ved BI og professor Marit Christensen på NTNU sine tips.
BI/NTNU // Istock / monkeybusinessimages
Dette bør du tenke på før du gir medarbeiderne dine tilbakemeldinger
Synes du det er vanskelig å gi tilbakemeldinger? Her er noen tips om hvordan du kan motivere dine ansatte til å jobbe bedre.
Som leder må man gi sine ansatte tilbakemeldinger, men
frekvens og timing er helt avgjørende, sier professor Bård Kuvaas ved BI. Kuvaas
har sammen med forskerne Robert Buch og Anders Dysvik gjennomført en studie
blant 158 medarbeidere i en norsk offentlig virksomhet og deres 29 ledere for å
finne svar.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Sjefer som skaper forvirring
Politzek: I dagens Russland blir 14-åringer sendt til Sibir
Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding
Konkurs veientreprenør skylder 1,9 milliarder kroner
Antall lavtlønte med en heltidsjobb øker
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater