Ledelse

Selv om mange bedrifter har klart å tilpasse seg en digital hverdag, understreker dette bare hvor viktig det er med en digital tilrettelegging i virksomhetene.

– Digital onboarding kan være mer fordelaktig enn fysisk oppmøte

Enkelte kan føle seg mer komfortable via et digitalt intervju. Arbeidsgiveren vil kanskje fokusere mer på kandidatens kvalifikasjoner, og ikke så mye på selve «kjemien» som kan oppstå under et fysisk intervju.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Rekrutteringsprosessene har endret seg radikalt det siste året. Mange nyansatte venter fortsatt på å møte deres nye arbeidsgivere og kolleger, og flere har fortsatt ikke satt fot på deres nye arbeidsplass.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

onboarding ledelse korona hr hjemmekontor
Powered by Labrador CMS