– Du kan være virksomhetens viktigste selv med helt ordinære prestasjoner

De fleste av oss er ikke superstjerner på jobben. Faktisk ligger 68 prosent av befolkningen trygt på prestasjonssnittet, og de fleste har heller ikke en lederstilling.

Men selv om man verken er leder, har mest kompetanse eller presterer best, og egentlig bare ligger helt på det jevne på arbeidsplassen, så kan man fortsatt være en av virksomhetens viktigste personer, ifølge Jerry Toomer, professor ved det amerikanske Butler University.

– Studier viser at de av oss som ikke er i toppsjiktet prestasjonsmessig, likevel kan være en katalysator. Det handler ikke om å være stjernen, men å jobbe for å løfte andres prestasjoner og skape bedre resultater for virksomheten som helhet, skriver han hos Psychology Today.