Petter Meyer fra MeyerHaugen (oppe t.v) og Lars Esholdt fra Esholdt Executive Search opplever at flere ledere enn før er på jakt etter jobb.
Istock/stockbusters, MeyerHaugen og Esholdt Executive Search
Hodejegere:
– Flere grunner til at ledermarkedet er blitt tøffere
Rekrutterere opplever at flere ledere ser etter ny jobb.
Tall fra Nav viser at antallet «helt ledige» ledere,
har økt sakte, men sikkert det siste året. I august i fjor var det 2 538 helt ledige ledere i registrene
til Nav. I august i år hadde tallet økt til 2 925. Det er imidlertid de færreste jobbsøkere som er
registrert som «helt ledige», ifølge Nav. Andelen søkere som faktisk er på
jobbjakt er betydelig høyere.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv