Ledelse

Å ha et godt mentorprogram ser ut til å være en av de viktigste for virtuelle nyansettelser.

iStock.

Forskernes seks råd til bedrifter som skal ansette i koronaens tid

Det kan være utfordrende å rekruttere og få nyansatte til å følge seg som en del av arbeidsplassen når alle må sitte hjemme.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND

Publisert 30.03.2020 - 06:27 Sist oppdatert 30.03.2020 - 08:30

Annonse

De som kan sitter i disse koronatider på hjemmekontor. Denne praksisen kan skape utfordringer for tradisjonell onboarding av nyansatte.

rekruttering onboarding nyansatte ledelse korona

Nylige artikler