Ledelse

Lise Åserud / NTB scanpix

– Forsvaret må vite hva de skal bruke mangfoldet til

Forsvaret må vurdere å skape flere og varierte bilder av offiseryrket, inkludert ulike karriereløp. Dette kan åpne opp for et mangfold som Forsvaret kan dra nytte av, mener forsker.

Bård Andersson Bård Andersson

Publisert 21.11.2018 - 09:48 Sist oppdatert 21.11.2018 - 11:22

Annonse

Mona Stokke i Østlandsforskning har blant annet forsket på militærsosiologi og mangfold i organisasjoner. Hun har utarbeidet rapporten «Idealer og virkeligheter. Mangfold i Forsvaret. Sluttrapport fra prosjektet Rekruttering, sosialisering og militær kjernekompetanse i Forsvaret, 2011-2014», sammen med Tonje Lauritzen, Trude Eide og Vigdis Olsvik.

forsvaret mangfold krigsskolen ledelse rekruttering østlandsforskning