Ledelse
Telenor, og en rekke andre selskaper, har undersøkt hvordan motivasjon og produktivitet har utviklet seg gjennom pandemien. (Kilde: Telenor)
Fra «eufori» til «korona-veggen»
Først økte produktiviteten og motivasjonen – før det falt til omtrent samme nivå som før, viser undersøkelser. Men hvor går veien videre?
Undersøkelser blant og studier av ansatte gjennom pandemitiden viser ifølge forskere at en vanlig utvikling har gått fra det forskerne kaller «eufori» med økt motivasjon og produktivitet de første ukene i pandemikrisen til et møte med «korona-veggen»; der motivasjon og produktivitet faller til «gammelt» nivå.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?