Ledelse
Ledere som stilte spørsmål ble vurdert som betydelig mer troverdige og ydmyke enn andre ledere, ifølge undersøkelsen.
iStock
Gode ledere stiller spørsmål
Som leder trenger du ikke gi inntrykk av å ha alle svar. Tvert imot. Stiller du heller spørsmål, øker de ansattes engasjement og innsats, ifølge ny forskning.
Spør du ofte de ansatte hva de mener er rett prioritering eller hvordan dere skal løse en oppgave?
Ledelse forbindes mer med å bestemme og konkludere enn med å spørre. Men en ny studie fra den franske handelshøyskolen INSEAD, omtalt på INSEAD Knowledge, tyder på at spørsmål burde få en viktigere rolle.
Gir lyst til å hjelpe
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
