Ledelse

Ledere som stilte spørsmål ble vurdert som betydelig mer troverdige og ydmyke enn andre ledere, ifølge undersøkelsen.

Gode ledere stiller spørsmål

Som leder trenger du ikke gi inntrykk av å ha alle svar. Tvert imot. Stiller du heller spørsmål, øker de ansattes engasjement og innsats, ifølge ny forskning.

Publisert Sist oppdatert

Spør du ofte de ansatte hva de mener er rett prioritering eller hvordan dere skal løse en oppgave?

Ledelse forbindes mer med å bestemme og konkludere enn med å spørre. Men en ny studie fra den franske handelshøyskolen INSEAD, omtalt på INSEAD Knowledge, tyder på at spørsmål burde få en viktigere rolle.

Gir lyst til å hjelpe

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS