Ledelse

Ledere som stilte spørsmål ble vurdert som betydelig mer troverdige og ydmyke enn andre ledere, ifølge undersøkelsen.

iStock

Gode ledere stiller spørsmål

Som leder trenger du ikke gi inntrykk av å ha alle svar. Tvert imot. Stiller du heller spørsmål, øker de ansattes engasjement og innsats, ifølge ny forskning.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs

Publisert 27.03.2020 - 13:00 Sist oppdatert 27.03.2020 - 14:18

Annonse

Spør du ofte de ansatte hva de mener er rett prioritering eller hvordan dere skal løse en oppgave?

lederstil ledelsesforskning ledelse insead forskning