Ledelse

Hos Amazon må underpresterende ansatte gjennom en «domstol» for å få bli i jobben

jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

I fjor lanserte Amazon «Pivot» – et program for underpresterende ansatte, for å hjelpe dem med å finne tilbake til toppformen og prestere bedre. Programmet er et ganske tydelig eksempel på den harde amerikanske HR-formen, hvor det er tallene som taler og egenverdien hele tiden må bevises.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

etterutdanning hr prestasjon ledelse human resources hard hr amazon
Powered by Labrador CMS