Ledelse

Betydningen av innflytelse har vært en hjørnestein i psykososial arbeidsmarkedsforskning siden 1970-tallet.

Innflytelse over prioritering av oppgaver fører til bedre trivsel

Ifølge en ny dansk undersøkelse er det ingen grenser for hvor mye medbestemmelse man kan håndtere uten å bli stresset.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

LEST OM LEDELSE. Seniorforsker Ida E.H. Madsen ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) i Danmark har undersøkt om medarbeidere kan få så mye selvbestemmelse at det blir stressende.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

trivsel sjefer medarbeidere ledelse innflytelse
Powered by Labrador CMS