Ledelse

Å bli skikkelig god på å gi respons er en treningssak, som har enorm verdi for kulturen og utviklingen på arbeidsplassen.

Løpende tilbakemeldinger bør være lederes viktigste fokus

Tall fra landets HR-avdelinger viser at 59 prosent løfter frem løpende tilbakemelding som en av de viktigste tingene arbeidsgivere bør fokusere på.

Publisert Sist oppdatert

Det kommer fram i en underskelse gjennomført av HR-tech selskapet Simployer.

Ifølge den svenske HR-eksperten og grunnleggeren av selskapet &frankly, Caroline Fjellner, er løpende tilbakemeldinger like viktig uansett hvilken bransje du opererer i.

– For eksempel er det slik at faste statusmøter styrker ansvarsfølelsen blant de ansatte, som igjen gir utslag på motivasjonen.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS