Ledelse

Det er vanskeligere for ledere å fange opp medarbeidere som faller utenfor når de ikke befinner seg på samme sted, sier Kristine Kjellsen, psykolog og seniorkonsulent i AFF.

– Nå må ledere skape digital nærhet

Med de ansatte spredt for alle vinder, er faren større for både konflikter og utenforskap. Når praten ved kaffemaskinen forsvinner er det viktig at ledere finner nye måter å sikre det sosiale limet på arbeidsplassen, sier psykolog.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

Seks av ti arbeidstakere jobbet hjemmefra i forrige uke, ifølge Norsk koronamonitor fra Opinion. Forskning tyder på at hjemmekontor kan være like effektivt som å være på jobben, og mye av oppgavefordelingen og koordineringen kan gjøres digitalt.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse hjemmekontor fjernledelse korona
Powered by Labrador CMS