– Oppsigelse er siste utvei

Arbeidsmiljølovens kapittel 4 stiller krav til at arbeidsmiljøet i virksomheten skal være forsvarlig, og arbeidsgiver er ansvarlig for å legge til rette for at den enkelte arbeidstakers integritet og verdighet ivaretas. Det stilles dessuten spesifikke krav til det psykososiale arbeidsmiljøet. Et viktig krav i loven er at blant annet at arbeidstaker ikke skal utsettes for trakassering eller annen utilbørlig opptreden, og at arbeidstakere så langt det er mulig skånes mot uheldige belastninger.