Ledelse

Problemet med å si: «Kom til meg med løsninger, ikke problemer»

Publisert Sist oppdatert

Når ledere sier til medarbeidere at de ønsker å få løsningsforslag på bordet, ikke en opplisting av problemer, kan motivet være at de helst ikke vil at medarbeidere kommer til dem og «klager» hele tiden, men det kan også være for å gi medarbeideren en mulighet til å tenke og utvikle løsninger. Slik kan medarbeiderne få muligheten til å utvikle seg.

Kan skape frykt

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS