Annonse
Synspunkt

OnboardingSlik gjør du din nye medarbeider demotivert på 1-2-3

Mange starter i ny jobb etter ferien. Hvordan blir de tatt imot? Her er sju ting som garantert dreper motivasjonen til nye medarbeidere.

Når en ansatt er i krise

Hvis en av dine medarbeidere mister en av sine nærmeste eller står i en annen livskrise, har du som leder ansvar for å gi støtte.

Kjøper ut folk som ikke passer inn

Ansatte som gjorde en dårlig jobb eller som ikke fungerte sosialt ble kjøpt ut, viser svensk undersøkelse.

8 tips for å forebygge konflikter

Mange ledere tar for sent tak i konflikter på arbeidsplassen.

Svensk undersøkelseLedere sitter fast i administrasjon

Kun 34 prosent av lederne mener at de har tid til å utvikle personalet sitt slik de ønsker, viser undersøkelse fra svenske Ledarne. De bruker for mye tid på administrasjon.

AI i HR Sluttet i Facebook og Google for å digitalisere personalavdelingen

Kunstig intelligens skal skape et bilde av den ideelle arbeidsstokken, og deretter finne den.

Ice.netHar skrotet HR–sjefstillingen

Har du ambisjoner om å bli en god leder for dine ansatte? Vær tilstede.

Problemet med å si: «Kom til meg med løsninger, ikke problemer»

ForskningHva ledere faktisk holder på med

Det er forskjell på hva ledere tror de gjør og det de faktisk gjør, viser svensk forskning der ledere er blitt filmet.

HRs to do-list for 2017

13 tegn på at ansatte planlegger å slutte

Begynner ansatte å oppføre seg annerledes når de har bestemt seg for å slutte? Kan du forutse om noen er på vei ut av døra? Ja, mener to forskere.

Slik sier du «nei» uten å føle deg skyldig

Sier du «ja» til alle, vil dette innhente deg på sikt. Det blir ikke mulig å holde alt du lover.

6 råd om å lede sosialt samspill

Bruk tvilen til din fordel

Tviler du på en beslutning du skal ta? Dét er ikke bare negativt.

Én medarbeider - flere sjefer

Er det mulig å gjøre flere sjefer til lags samtidig?

Sjefer i kvinnebransjer hadde ansvar for flest ansatte

Ledere i kvinnebransjer hadde ansvar for flere ansatte enn ledere i andre sektorer, viser en svensk kartlegging.

Får refs i plenum

Det er ikke alle ledere som følger den uskrevne «regelen» om at kritikk gis på tomannshånd, viser undersøkelse fra NITO.

Annonse
Annonse
Annonse