Ledelse

Hvordan beholde eldre arbeidstakere som sitter på verdifull kompetanse? Se tips lenger ned i saken.

Seks tips for ledere som frykter eldrebølgen

En fastsatt alders-exit vil ikke lenger være avgjørende for hvor lenge eldre arbeidstakere blir værende i arbeidslivet.

Publisert Sist oppdatert

LEST OM LEDELSE. En større andel av dine ansatte er, eller vil snart være, eldre. Politikerne har sendt tydelige signaler om en forventing om at flere ville måtte stå lenger i arbeidslivet enn tidligere.

Jesper Brask Fischer i pensjonsselskapet det danske PFA skriver i Mandag Morgen at ledere må lære seg å håndtere en voksende gruppe aktive, eldre arbeidstakere og at dette stiller nye krav til dem som ledere.

– Hvis du mister en senior, mister du også erfaring, stabilitet og i mange tilfeller også profesjonell kompetanse, som ikke er lett å erstatte, sier han.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS