Seks tips for ledere som frykter eldrebølgen

LEST OM LEDELSE. En større andel av dine ansatte er, eller vil snart være, eldre. Politikerne har sendt tydelige signaler om en forventing om at flere ville måtte stå lenger i arbeidslivet enn tidligere.

Jesper Brask Fischer i pensjonsselskapet det danske PFA skriver i Mandag Morgen at ledere må lære seg å håndtere en voksende gruppe aktive, eldre arbeidstakere og at dette stiller nye krav til dem som ledere.

– Hvis du mister en senior, mister du også erfaring, stabilitet og i mange tilfeller også profesjonell kompetanse, som ikke er lett å erstatte, sier han.