Ledelse
Illustrasjonsfoto
Lightkeeper | Dreamstime.com
Sladder på jobben skal være positivt
En ny studie viser at sladder på arbeidsplassen kan føre med seg både økt samarbeid og styrket tillit mellom kollegaer. Et tveegget sverd, mener psykologiprofessor.
Den nederlandske studien fant også at sladder reduserer egoistisk atferd og øker samarbeid i grupper. De deltakerne som sladret utviste også høyere grader av tillit enn de som ikke sladret.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv