Slik anerkjenner du dine ansatte

– Ansatte får alt for lite positiv oppmerksomhet i organisasjoner i dag, sier Chris Edmonds, tidligere leder og nå ledelseskonsulent i «The Purposeful Culture Group», til SmartBrief.

Han er av den oppfatningen at ansatte trenger positiv oppmerksomhet, anerkjennelse og respekt, og at det kan føre med seg positive ringvirkninger som økt tilhørighets- og eierskapsfølelse blant de ansatte, økt kundetilfredshet, og igjen bedre resultater.

Edmonds er ikke alene om denne oppfatningen. En undersøkelse av 500 organisasjoner og over 200.000 personer, gjennomført av det amerikanske TinyPulse, fant at bare 21% av ansatte føler at de får nok anerkjennelse.