Annonse

5 lederegenskaper som er vanskelige å lære

Ta disse grepene for å hindre utbrenthet hos dine ansatte

5 forferdelige ledertyper

Og hvordan du takler dem.

EndringsledelseFra anerkjennelse til handling

Man oppnår ingen verdi av endring før man spiller på lag med enkeltindividene i organisasjonen. Det må til dersom vi skal oppnå varige endringer, mener PwC–sjef.

Tillit til lederen setter fart på endringsprosessen

– Hyll dem som presterer

10 tegn på at lederen tar deg for gitt

1 av 3 opplever ubalanse mellom jobbinnsats og anerkjennelse

Denne type ubalanse er langt vanligere blant kvinner enn menn, og blant deltidsansatte sammenliknet med heltidsansatte.

VerdsettelseVær forsiktig med hvordan du gir ros

Ansatte trenger verdsettelse, men det er et hårfint skille mellom hva som får en ansatt til å føle seg verdsatt og hva som skaper ubehag, sier danske endringseksperter.

6 tipsBli en leder man kan stole på

Hvis du sliter med å få gjennomslag for forslagene dine kan det være at medarbeiderne dine sliter med tilliten til deg. Men det finnes noen grep.

Hver femte akademiker får ikke utløp for kreativiteten sin

Dette henger sammen med trivselen. Fem kriterier må på plass for å skape trivsel og kreativitet, ifølge svensk studie.

Anerkjennelse fra sjefen kan bety mer enn du tror

Resultater i dansk undersøkelse tyder på at anerkjennelse fra lederen kan bidra til å redusere langtidssykefravær.

TilbakemeldingSlik anerkjenner du dine ansatte

Bare én av fem ansatte føler at de får nok ros

Annonse
Annonse
Annonse