Ledelse

Hege Solbakken råder alle selskaper til å gjøre en styreevaluering, for å avdekke gap i kompetanse.

Slik jobber du for å finne ut hvilken kompetanse styret ditt mangler

En mangfoldig styresammensetning kan gi betydelig konkurransefortrinn i årene som kommer. Nå bør valgkomiteene benytte muligheten til å tilføre ny kompetanse.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Det mener Hege Solbakken, leder i Jefferson Wells. Gjennom årets første halvår skal norske selskaper avholde generalforsamling. Dermed er valgkomiteer og eiere fullt i gang med arbeidet for å sette sammen nye styrer.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

lederverktøy mangfold ledelse rekruttering styrer
Powered by Labrador CMS