Ledelse

Hege Solbakken råder alle selskaper til å gjøre en styreevaluering, for å avdekke gap i kompetanse.

Slik jobber du for å finne ut hvilken kompetanse styret ditt mangler

En mangfoldig styresammensetning kan gi betydelig konkurransefortrinn i årene som kommer. Nå bør valgkomiteene benytte muligheten til å tilføre ny kompetanse.

Publisert Sist oppdatert

Det mener Hege Solbakken, leder i Jefferson Wells. Gjennom årets første halvår skal norske selskaper avholde generalforsamling. Dermed er valgkomiteer og eiere fullt i gang med arbeidet for å sette sammen nye styrer.

– Dette er en gyllen mulighet for å tilføre ny kompetanse. I takt med omstillingen i samfunnet, står selskapene overfor komplekse veivalg. Da kreves det bredt sammensatt kompetanse i styrerommet, forteller Hege Solbakken, leder i Jefferson Wells.

Hun trekker frem fire klare grunner til hvorfor mangfold i norske styrer er blitt viktigere:

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS