Ledelse
ID 14155505 © Gemenacom | Dreamstime.com
Styrene feiler når de skal finne selskapets neste toppsjef, hevder IMD-professor.
Det er strategisk viktig for selskaper å ha en plan for hvem som skal bli selskapets neste toppsjef. Det mener IMD-professor Robert Hooijberg og Nancy Lande, som er forsker på samme sted. De to mener imidlertid å se at mange styrer ikke gjør en god nok jobb på området.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Direktørveldet er over oss – ikke minst i NHO
Når ansatte låses fast, taper både arbeidslivet og samfunnet
«Mitt barn oppfører seg i alle fall bra»
Advokat-Norge kjekler om særlig uavhengig stilling
Norske mediebedrifter tar Meta til retten
Mest leste artikler
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.