Ledelse
Forsvarssjef, admiral Haakon Bruun-Hanssen under en statusoppdatering av Forsvarets utfordringer, fra januar i år.
Terje Pedersen / NTB scanpix
– Subkulturer har ikke skylden for manglende samhandling i Forsvaret
– Kultur vil alltid oppstå, og er verken god eller ond av natur, sier psykolog Henning Bang.
Tormod Heier mener at for sterke subkulturer, konformitet og gruppetenkning må ta på seg noe av skylden for samhandlingsproblemene mellom de ulike greinene i Forsvaret. Dette mener Henning Bang, førsteamanuensis ved Psykologisk institutt på Universitetet i Oslo, er en alt for enkel analyse.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt