Ledelse
Frihet på arbeidsplassen er et trekkplaster for å tiltrekke og holde på de flinke menneskene, forteller Gunvor Bottheim, head of people and culture i teknologiselskapet Bakken & Bæck AS.
Jon Marius Roald
Tør du å gi dine ansatte full frihet?
Hos Bakken & Bæck AS har de ansatte en veldig fri arbeidsdag. De jobber når de vil og hvor de vil.
Det er ikke overflod av mennesker på Bakken & Bæcks kontorer på Carl Berner i Oslo en onsdags ettermiddag. Mange holder fortsatt koken på kontoret, men mange jobber også fra andre steder – og til andre tider. Noen jobber på egne prosjekter, andre for kunder. Det er sånn det skal være her. Her jobber de ansatte når de vil og hvor de vil Sammen og alene. De har en egen håndbok som sier det.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Elevene som ikke er med i PISA-tallene
Norge oppretter ambassade i Qatar
Sveriges regjeringsalternativer: Anderssons umulige dilemma
Når ønsket om å jobbe møter behovet for tilrettelegging
Mest leste artikler
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling