Ledelse

Ikke ansett i blinde, er oppfordringen fra rekrutteringsekspertene Ole I. Iversen og Trine Larsen.

Unngå å ansette feil person

– Jobbintervjuet alene er ikke nok for å sikre en vellykket ansettelse, mener hodejeger Trine Larsen.

Aurora Hannisdal Aurora Hannisdal
Publisert Sist oppdatert

– Alle kan bli lurt. De som rekrutterer kan ansette feil person til jobben og kandidaten kan ha søkt på en stilling der premissene ikke var klare nok, og som han eller hun egentlig ikke vil ha.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

trine larsen lederbiblioteket ansettelse feilansettelser ledelse ole i. iversen
  • Siste
  • Mest lest

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS