Ledelse

Konsernsjef i ­Schibsted, Kristin ­Skogen Lund, er en av svært få kvinnelige toppledere i norsk næringsliv. Det kunne sett annerledes ut hvis flere virksomheter hadde vært fleksible og gitt mulighet for redusert arbeidstid i perioder, mener forsker Mari Teigen.

– Ville gitt flere kvinnelige toppledere

Hadde flere virksomheter vært fleksible og gitt ledere mulighet for redusert arbeidstid i perioder, ville vi hatt flere kvinnelige toppledere, mener forsker Mari Teigen.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

Hun jobber på Institutt for samfunnsforskning, og leder Core – Senter for likestillingsforskning.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

likestilling ledelse fleksibilitet deltid toppleder
Powered by Labrador CMS