Velferd
Far tar én av tre sykedager med sykt barn
Kvinner tar mesteparten av ansvaret når barn i familien blir syke, viser dansk statistikk.
I barnefamilier er det som oftest mor som blir hjemme fra jobben, når barn blir syke. I Danmark tar kvinnene ansvaret i to av tre dager. Menn er hjemme i én av tre dager med sykt barn, viser en analyse fra den danske tankesmia Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
I gjennomsnitt har kvinner 1,43 dagers fravær i året på grunn av barns sykdom, mens menn har 0,85 dagers fravær.
En annen indikasjon på at kvinner tar mest ansvar på hjemmebane, er forskjeller i arbeidstid mellom kjønnene. Det er flere kvinner enn menn som jobber deltid, viser den danske analysen.
Størst fravær i det offentlige
Fraværet på grunn av sykt barn i Danmark er større blant ansatte i offentlig sektor enn i privat sektor. Det gjelder både for menn og kvinner, og forskjellen er størst for menn.
Mens kvinnelige ansatte i det offentlige har 50 prosent høyere fravær på grunn av syke barn enn kvinner i privat sektor, er slik fravær blant menn 70 prosent høyere i offentlig sektor enn i privat sektor.
Ulike reiselengde til jobb
Den danske analysen viser også at menn i barnefamilier har lengre reisevei til jobben enn kvinner. Mennenes reisevei til jobb er i gjennomsnitt på 25,5 kilometer, mens kvinners reisevei i snitt er på 17,4 kilometer.
Hver tiende mann i barnefamilier har en reisevei til jobben på mer enn fem mil. Blant kvinner gjelder det bare én av tjue.
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?