strategi
OKR er en strukturert måte å gå fra den langsiktige Nordstjernen (visjonen) i en virksomhet, til mer kortsiktige, men ambisiøse kvalitative mål (Objectives), skriver Ingrid Maria Bast og Espen Gulbrandsen.
RichVintage / iStock
Fra skrivebordstrategi til prioriteringer, engasjement og eierskap
Det er et økt behov for virksomheter som er lærende, tilpasningsdyktige og endringsvillige, skriver Ingrid Maria Bast og Espen Gulbrandsen.
Ingrid Maria Bast og Espen Gulbrandsen er begge senior managers i Sopra Steria.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Minnetaler til kong Harald: – Han ga alt for Norge
Flere ansetter, men nyutdannede er mindre attraktive
Bruker mangfold og inkludering til grønnvasking
Hva om vi forstår oss selv som noe vi forvalter?
Aschehoug forblir norsk, men hva nå?
Mest leste artikler
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Russland trapper opp krigen: Ukraina kan stå foran katastrofe