Samfunn
Kun fire av 72 klagere ble hørt
Departementet viste litt mer nåde enn direktoratet.
Justis- og beredskapsdepartementet besluttet onsdag hvor tjenestestedene i de nye politidistriktene skal ligge. Vedtaket kan ikke klages på.
I første omgang kom det inn 72 klager fra nesten like mange kommuner. De ble behandlet i Politidirektoratet (POD) og oversendt departementet for en endelig beslutning.
POD omgjorde kun ett vedtak: Årdal i Sogn og Fjordane og Vest politidistrikt fikk beholde sitt lensmannskontor.
– Når beslutningen ble tatt, var jeg lojal til det valget selv om det personlig var ganske tøft. Det gikk noen dager før jeg kom meg opp av kjelleren igjen. Når jeg fikk beskjed forrige uke at vi fikk beholde lensmannskontoret, kom gleden tilbake igjen, sa lensmann Magne Knudsen til Dagens Perspektiv.
Nå får ansatte ved ytterligere tre politidistrik kjenne på den samme lettelsen.
Departementet har nemlig sagt seg enig i argumentasjonen i klagene fra Hemnes kommune (Nordland politidistrikt), Stranda kommune (Møre og Romsdal politidistrikt) og Aurland (Vest politidistrikt). Disse kommunene får dermed behold sitt tjenestested.
– Det er nærmeste patrulje som avgjør politiets responstid, og ikke avstanden til nærmeste lensmannskontor. Hver klage har blitt behandlet grundig og individuelt i departementet, sier justis- og beredskapsminister Per Willy Amundsen i en pressemelding.
Nylige artikler
Ber lagmannsretten pålegge LO å legge fram møtereferater
Når geopolitisk usikkerhet blir et lederansvar
Varsling – når riktig prosedyre gjør mennesker syke
SSB beklager feil – ingen «ungdomsboom» i landbruket allikevel
Regjeringen lover å kjempe mot strømavgift fra EU
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Høyest lønnsvekst i industrien i 2025: Hva betyr det for årets oppgjør?
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?