Innvandring
Nyansert om holdninger til innvandring
Integreringsbarometeret behandler ikke alle innvandrere som én gruppe. Tvert imot har det omfattende informasjon om befolkningens syn på ulike innvandrergrupper.
Vi er glade for at Integreringbarometeret blir lest og skaper debatt – blant annet i Noralv Veggelands kommentar i Dagens Perspektiv.
Veggelands hovedinnvending mot barometeret er at han mener vi ikke tar hensyn til at innvandrere er en sammensatt gruppe, som inkluderer blant annet både flyktninger og arbeidsinnvandrere. Vi kan glede Veggeland med at barometeret ikke bare inneholder generelle spørsmål om hvorvidt befolkningen mener innvandringen som helhet er bra eller dårlig for Norge, om den skaper utrygghet, om den bidrar til norsk økonomi, og så videre – spørsmål som vi mener er helt vesentlige i en slik kartlegging. I tillegg til disse spør vi også mer konkret om befolkningens holdninger til flyktninger (s. 30), og til arbeidsinnvandrere, asylsøkere og familiemedlemmer av allerede bosatte innvandrere (s. 25).
Veggeland lurer også på om de ulike partienes velgere tenker ulikt om forskjellige typer innvandrere. Svaret er ja. I barometeret viser vi blant annet at mens 35% av SV-velgerne synes Norge bør ta imot flere arbeidsinnvandrere, mener 75 % av samme gruppe at Norge bør ta imot flere asylsøkere. 75% av Frp-velgerne synes for øvrig at Norge bør slippe inn færre arbeidsinnvandrere.
Det er også uklart hvorfor mange i befolkningen mener integreringen går dårlig, mener Veggeland. Heldigvis har vi også her dykket dypere ned i spørsmålet i barometeret. I kapittel 3 viser vi hva folk mener skal til for å være godt integrert, i tillegg til hva folk mener at problemene med integrering skyldes.
For de særlig interesserte leserne som vil vite mer om metodikken bak barometeret og spørsmålene som er stilt, anbefaler vi barometerets vedlegg med spørreskjema og utvalg, som ligger åpent ute på nettsidene til Institutt for samfunnsforskning.
Jan-Paul Brekke og Ferdinand Andreas Mohn er forskere ved Institutt for samfunnsforskning

Nylige artikler
Når stress ikke bare handler om jobben
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada
Kontrakt om kjøp av sørkoreanske raketter signert
Hvordan forebygge stress hos dine mest ambisiøse medarbeidere
Suget etter veivisere
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse
Algoritme-ledelse: Økt risiko for stress og helseplager i arbeidslivet