Annonse

Tar aktive grep for å få flere kvinnelige ledere

Telematikkselskap ABAX lanserer programmet «Girl Power Initiative» for å finne og utvikle kvinner med lederegenskaper som jobber i selskapet.

Lederverktøy

Talentutvikling– Unngå å skjære alle over én kam

Lederutvikling er preget av for mye tilfeldighet og samlebåndstenking. Skal man få noe ut av det må man gå systematisk til verks, mener ekspertene.

Fire spådommer om fremtidens arbeidsliv

Flest androgyne og feminine ledere i norsk næringsliv

– Det er et spennende funn fordi det står i kontrast til myten om at ledelse er det samme som mannlig maskulinitet, sier forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet Anne Grethe Solberg som nå er aktuell med ny bok.

Gir unge talenter lederansvar

København: IT-bedriften CSC i København jobber aktivt for å gi unge talenter ledererfaring. 60 nyutdannede tas inn i bedriftens talentprogram hvert år, og selskapet ønsker flere kandidater til sine kontorer på ulike steder i Norden og Baltikum.

Et talent er alltid på vei videre

Talenter er stadig på vei videre og de er alltid klare for å lære mer. Mental styrke er også et must, dersom ledertalenter skal blomstre.

Kjennetegn ved milliardærer som har bygget seg opp fra bunnen av

En undersøkelse viser at de har talenter som ikke alle andre har.

Annonse
Annonse
Annonse