Arbeidsliv
HR-sjef Charlotte Lundblad og General Manager Jørgen Jakobsen ved CSC Danmark tar inn 60 unge ledertalenter i bedriften hvert år. Ifølge Jakobsen er dagens kandidater en generasjon av internasjonale ledere.
Bård Andersson.
Gir unge talenter lederansvar
København: IT-bedriften CSC i København jobber aktivt for å gi unge talenter ledererfaring. 60 nyutdannede tas inn i bedriftens talentprogram hvert år, og selskapet ønsker flere kandidater til sine kontorer på ulike steder i Norden og Baltikum.
Vice President og General Manager ved den amerikanske gigantbedriften CSCs København-kontor, Jørgen Jakobsen, forteller at talenter kan søke karrierer innen blant annet business management, contract management, prosjektledelse og salg. Talentene finner de gjennom ulike kanaler.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Hva gjør det med folk å være rik?
Den neste store lederoppgaven er ikke KI – den er læring
Energiministeren: Norge har nok kraft
Over 1200 voldshendelser på jobb varslet til Arbeidstilsynet
Norske ledere bekymret for politisk ustabilitet
Mest leste artikler
LO/Ap-samarbeid til Høyesterett - strid om bevis i innleiesaken
Kunstig intelligens i norske virksomheter: KI handler om ledelse, ikke IT
Norske ledere advarer: Politisk ustabilitet, mangel på arbeidskraft og KI skaper uro i 2026
Gharahkhani kritiseres etter pride-terror: Debatt om moskeer, skeive og muslimske miljøer
Silvija Seres om KI i Norge: Advarer om teknologisk suverenitet