Arbeidsliv
HR-sjef Charlotte Lundblad og General Manager Jørgen Jakobsen ved CSC Danmark tar inn 60 unge ledertalenter i bedriften hvert år. Ifølge Jakobsen er dagens kandidater en generasjon av internasjonale ledere.
Bård Andersson.
Gir unge talenter lederansvar
København: IT-bedriften CSC i København jobber aktivt for å gi unge talenter ledererfaring. 60 nyutdannede tas inn i bedriftens talentprogram hvert år, og selskapet ønsker flere kandidater til sine kontorer på ulike steder i Norden og Baltikum.
Vice President og General Manager ved den amerikanske gigantbedriften CSCs København-kontor, Jørgen Jakobsen, forteller at talenter kan søke karrierer innen blant annet business management, contract management, prosjektledelse og salg. Talentene finner de gjennom ulike kanaler.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Lykkelig er den som koser seg
Når norsk organisasjonspsykologi møter afrikansk filosofi
Om sanser, intuisjon og refleksjon i lederskapet – «Leading with Sense»
Stortingsregjereri uten kontroll
Norge rykker oppover igjen på FNs lykkemåling
Mest leste artikler
Norsk kommunesystem uten retning: Ekspert advarer mot sammenbrudd
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
Lykkebarometer 2026: Hva gjør nordmenn lykkelige?
NAVs utfordringer: Effektive tiltak som lønnstilskudd blir ikke prioritert
Effektiv kriseledelse: Hvordan vinne i kritiske situasjoner