En ny doktogradsstudie har sett på hvordan de flinkeste i klassen nærmest tvinger fram samarbeid i egen virksomhet for å skape mer innovative ideer.

Avslører skjulte maktspråk på arbeidsplassen
Medvirkning på tverrfaglige møter – hva vi kan tenke på:
Rammene for møtet (Roller, sted, tid og agenda)
– Hvem blir invitert til å delta? Blir alle relevante parter invitert?
– Hva er hensikten med møtet? Hva er møteformen? Hvem har innflytelse over disse tingene?
– Har de ulike yrkesgruppene like mye å si for hensikt, agenda osv? Hvorfor? Hvorfor ikke?
– Får alle den samme informasjonen før møtet? Det vil si, får alle de samme forutsetningene til å delta på møtet? Hvis ikke, hvorfor ikke?
– Hvor foregår møtet? Er det noen yrkesgrupper som er mer fortrolige med møterommet enn andre? Hvordan påvirker dette muligheten for medvirkning?
Hva foregår på selve møtet?
– Har de ansatte like muligheter til å si sin mening, diskutere, være uenige eller komme med kritiske kommentarer uansett hvilken yrkesgruppe de tilhører
– Bredden av temaer: Er det noen forskjell i hvilke temaer de ulike gruppene kan diskutere? I så fall, hvorfor?
– Viser noen mer eierskap til et eller flere temaer enn andre under møtet? I så fall, hvorfor?
– Tar folk ordet? Eller blir de bedt om å ta ordet? Eller er det en blanding? Er det forskjell på hvem som tar ordet? Er det forskjell på hvem som blir invitert til å ta ordet? Hvis ja, hvorfor?
Andre viktige faktorer utenfor møtet som kan påvirke møtesituasjonen:
– Møtehistorikk: Har det skjedd ting på tidligere møter som påvirker medvirkningen på møtet?
– Hva er relasjonen mellom gruppene utenfor møtet? Hvordan påvirker det i så fall medvirkningen på møtet?
– Skjer det ting i andre språkspill på arbeidsplassen (eller utenfor) som påvirker medvirkningen på møtet?
(Kilde: Annika Odland, NTNU)
Sandvik Teeness AS
-
Selskapet leverer verktøy og sensorteknologi til fly- og olje/gass-industrien.
-
120 ansatte.
-
Basert i Trondheim.
-
Globalt har de vekket oppsikt med sine «Silent Tools verktøy».
-
I 2018 vant de førsteprisen for mest innovative produkt under bransjemessen International Manufacturing Technology Show.
-
Tok initiativ til produktutviklingsmøter hvor både ingeniører og industriarbeidere sammen utviklet ideer til nye produkter.