Petter Meyer, partner i rekrutteringsselskapet MeyerHaugen.
Petter Meyer, partner i rekrutteringsselskapet MeyerHaugen.

– Arbeidsgiverne mer opptatt av «perfekt match» når de skal rekruttere ledere

Ledermarkedet er blitt mer krevende og selektivt, erfarer hodejeger og rekrutterer Petter Meyer.

Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Tall fra Nav viser at antallet «helt ledige» ledere som er registrert hos Nav har økt i 2025.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

lederledighet ledelse karriere jobb arbeidsmarkedet arbeidsliv nordisk konsolidering nav lederrekruttering omorganisering rekruttering
Powered by Labrador CMS