Petter Meyer, partner i rekrutteringsselskapet MeyerHaugen.
Petter Meyer, partner i rekrutteringsselskapet MeyerHaugen.

– Arbeidsgiverne mer opptatt av «perfekt match» når de skal rekruttere ledere

Ledermarkedet er blitt mer krevende og selektivt, erfarer hodejeger og rekrutterer Petter Meyer.

Anita Myklemyr
Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Tall fra Nav viser at antallet «helt ledige» ledere som er registrert hos Nav har økt i 2025.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

lederledighet ledelse kontrollspenn karriere jobb arbeidsmarkedet arbeidsliv nordisk konsolidering nav omorganisering rekruttering lederrekruttering
Powered by Labrador CMS