Arbeidsliv
– Lederen bør gjøre det klart for sine ansatte at det ikke bare er greit, men også oppfordret, å gi og motta hjelp fra sine kolleger, skriver forfatterne bak en ny studie om å hjelpe hverandre på jobben.
Cristian Newman / CC
Når vi trenger hjelp, men likevel takker nei
Hvis du unngår hjelp fra kollegene kan det bety at du ikke trives på jobb.
Å hjelpe hverandre på arbeidsplassen blir sett på som en viktig kilde til trivsel, prestasjoner, kommunikasjon og et positivt arbeidsmiljø. Men sosialpsykologien peker på et hinder: folk kan ofte reagere negativt på å få hjelp.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Anthropic går på børs – hva så?
Undersøkelse: Vi opplever stadig oftere at eldre kolleger diskrimineres
Har du mot til å ikke være deg selv som leder?
Den stille makten
Feil bruk kan gjøre KI til en unyttig nikkedukke
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
Janes E. Kjeldsen om Equinors retorikk: Derfor tror nordmenn at fornybarandelen er høyere
Omvendt lommetyveri: Slik virker underforstått retorikk
3 undersøkelser om hva faktorer som lønn, ledelse og arbeidsmiljø betyr ved valg av arbeidsgiver
Ingvald Thuen: Når bilen blir en sikkerhetsrisiko og etterretningssensor