Arbeidsliv
– Lederen bør gjøre det klart for sine ansatte at det ikke bare er greit, men også oppfordret, å gi og motta hjelp fra sine kolleger, skriver forfatterne bak en ny studie om å hjelpe hverandre på jobben.
Cristian Newman / CC
Når vi trenger hjelp, men likevel takker nei
Hvis du unngår hjelp fra kollegene kan det bety at du ikke trives på jobb.
Å hjelpe hverandre på arbeidsplassen blir sett på som en viktig kilde til trivsel, prestasjoner, kommunikasjon og et positivt arbeidsmiljø. Men sosialpsykologien peker på et hinder: folk kan ofte reagere negativt på å få hjelp.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Over 300.000 evakuert fra skogbrannene sør i Europa
Europa trenger sitt politiske sentrum: Anti-semittisme på fløyene en økende trussel
Fra leketøy til kraftig motor: Hvorfor fungerer ikke KI på våre egne data?
– Vi har fått en mer uforutsigbar arbeidslivspolitikk
Europas viktigste forsvar er ikke bare flere våpen
Mest leste artikler
Norges mest lønnsomme innvandrer: Farouk Al-Kasim er reisende i den norske oljemodellen
NHO-direktør Vegard Einan advarer mot uforutsigbar arbeidslivspolitikk og nye overtidsregler for deltid
Verdens beste vann
De beste lederrådene fra 20 norske toppledere
KS-leder Gunn Marit Helgesen: Vil ha større lokalt handlingsrom og reduserte forventninger til kommunene