Arbeidsliv
– Lederen bør gjøre det klart for sine ansatte at det ikke bare er greit, men også oppfordret, å gi og motta hjelp fra sine kolleger, skriver forfatterne bak en ny studie om å hjelpe hverandre på jobben.
Cristian Newman / CC
Når vi trenger hjelp, men likevel takker nei
Hvis du unngår hjelp fra kollegene kan det bety at du ikke trives på jobb.
Å hjelpe hverandre på arbeidsplassen blir sett på som en viktig kilde til trivsel, prestasjoner, kommunikasjon og et positivt arbeidsmiljø. Men sosialpsykologien peker på et hinder: folk kan ofte reagere negativt på å få hjelp.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Ingen enighet om overtid for deltidsansatte
«Vi priser mangfold og integrering. Nesten som et håp om at alt skal bli norsk til slutt. Glem det»
Stoltenberg dropper fred og sikkerhet
KI-en brøt seg ut. Heldigvis skjedde det nå
Kraftig fall i utgifter til sykepleiervikarer i kommunene
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Stenseth-brannen: Slik tok brigadesjefen de brutale valgene
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling