Arbeidsliv
Ansatte i Sweco har siden januar mottatt 19 utfordringer på epost som skal hjelpe dem med å få det bedre med seg selv.
Kawee Wateesatogkij | Dreamstime.com.
Sender positive utfordringer til kollegaer
Sweco-medarbeider satte psykisk helse på dagsordenen for å hjelpe kollegaer å få det litt bedre med seg selv. Han laget et eget verktøy for å håndtere vanskelige følelser og situasjoner på jobb.
Tredje uken i januar tikket det inn en e-post til ansatte i Sweco som hadde meldt seg på listen «Ukens positive utfordringer».
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt