Arbeidsliv
– Tallene påvirker selvbildet vårt, relasjonene våre, prestasjonene våre og opplevelsene våre, advarer Helge Thorbjørnsen.
PeopleImages/iStock
Tallknuser advarer mot hyppige pulsmålinger av medarbeidere
– Hver gang vi måler, er det en risiko for at scoren går ned, selv om vi ikke nødvendigvis er mer misfornøyde, men vi blir mer kritiske. Vi blir revisorer i egne liv, sier Helge Thorbjørnsen.
Arbeidsgivere bruker tall i HR-arbeidet, i medarbeidersamtaler og til å måle kundetilfredshet. Professor Helge Thorbjørnsen ved Norges Handelshøyskole, advarer ledere om å legge altfor mye vekt på tallene – for de kan være motiverte.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Mye skrolling påvirker opplevelsen av arbeidsmiljøet
Politikerskapt mangel på ansatte i offentlig sektor
Slik leder du best når det gjelder som mest
Hver sjette tiendeklassing har et fravær som vekker bekymring
Innvandring til Norge tilbake på nivået fra 2019
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: Er vi i ferd med å kontrollere hverandre i senk?
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
Robert Flataas om skolepolitikk i Norge: Behov for rammer og ressurser fremfor detaljstyring
LO avviser drøfting av innleiesaken i Samarbeidskomiteen med Ap