Arbeidsliv

– Tallene påvirker selvbildet vårt, relasjonene våre, prestasjonene våre og opplevelsene våre, advarer Helge Thorbjørnsen.

Tallknuser advarer mot hyppige pulsmålinger av medarbeidere

– Hver gang vi måler, er det en risiko for at scoren går ned, selv om vi ikke nødvendigvis er mer misfornøyde, men vi blir mer kritiske. Vi blir revisorer i egne liv, sier Helge Thorbjørnsen.

Publisert Sist oppdatert

Arbeidsgivere bruker tall i HR-arbeidet, i medarbeidersamtaler og til å måle kundetilfredshet. Professor Helge Thorbjørnsen ved Norges Handelshøyskole, advarer ledere om å legge altfor mye vekt på tallene – for de kan være motiverte.

– Tallene er noe snikende, manipulerende jævler. Jeg elsker tall, men de er i ferd med å ødelegge oss, sier Thorbjørnsen under HR Norge konferansen for offentlig sektor.

Han er også foreleser og medforfatter av boken «Tallskalle».

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS