Enkle grep ga bedre ledelse

Satsing på lederutvikling og trening har båret frukter for Sparebank1 Utvikling. En fersk medarbeiderundersøkelse bedriften har gjennomført blant alle sine 300 ansatte viser en markant økning i tilfredshet med bedriftens ledere, forteller organisasjonsdirektør Caroline Horn.

– Etter å ha jobbet med dette over tid var økningen i tilfredshet såpass høy at den kan tilskrives utviklingsarbeidet vårt, sier hun.

Horn forteller at samtlige ledere i bedriften har vært inkludert i utviklingsarbeidet. Treningen har foregått med enkle verktøy og metoder. Arbeidet har vært praktisk rettet, og det har vært fokusert lite på teoretiske problemstillinger.