Fem prinsipper for ledelse under pandemien

Mens mange virksomheter er bekymret for både trivsel og produktivitet under den nye runden med hjemmekontor, har Santander klart å øke den psykologiske tryggheten til de ansatte under pandemien.

– Man må stole på og snakke med de ansatte. Den største tabben mange gjør er å undervurdere hvilken ekstremsituasjon mange ansatte er i på hjemmekontoret, sier HR-sjef i Santander Nordics Bjarte Leivestad.

De fleste kontoransatte har fått kjenne på hvor krevende hjemmekontor kan være, men et helt eller delvis nedstengt samfunn i snart to år. Utfordringer knyttet til ensomhet, isolasjon og manglende kontorfellesskap er blitt en del av hverdagen til alle store bedrifter i Norge.