Ledelse

De ansatte har vært med på omstillingsprosessene i Posten hele veien, noe fagforeningen Post og Finans mener har gjort endringene enklere å gjennomføre. Her fra Bring og Postens logistikksenter i Trondheim.

− God tid og gode avtaler gir god omstilling

− Alt har jo ikke vært rosenrødt hele tida, men i det store og det hele har samarbeidet mellom ledelsen og de ansatte vært veldig godt i Posten.

Knut Petter Rønne Knut Petter Rønne
Publisert Sist oppdatert

Det sier leder i Fagforbundet Post og Finans, Gerd Øiahals til Dagens Perspektiv. Hun er leder for de postansatte som er organisert i LO-forbundet Fagforbundet.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

endring posten fagforening innovasjon ledelse nedbemanning omstilling ansatte
Powered by Labrador CMS