Bransjesamarbeidet « Kvinner i finans charter» jobber for økt kjønnsbalanse i ledelse i finans. Utviklingen går sakte, men daglig leder Turid Solvang mener de har fått til ganske mye på fem år. I alt har deltar 64 aktører fra bransen, og det er opparbeidet et større kunnskapsgrunnlag. – Jeg tror vi har langt større sjanse for å lykkes når virksomhetene deler erfaringer og lærer av hverandre, sier Solvang.

Kvinner i finans charter

«Kvinner i finans charter», femårsrapporten:

Ingen fremgang i kvinneandelen i toppledergruppene

Kvinneandelen i ledergruppene i finansbedriftene i «Kvinner i finans charter» er i snitt litt lavere enn for fem år siden. Daglig leder Turid Solvang beskriver det som stillstand. Bak gjennomsnittstallene skjuler det seg store forskjeller.