Ledelse
- Det krever tid og innsats å få med seg hele organisasjonen, slik at vi står samlet, forteller generalsekretær i Norges Idrettsforbund, Karen Kvalevåg.
Caroline Dokken Wendelborg
Komplekst og krevende lederskap
Karen Kvalevåg måtte lære seg at beslutninger ble tatt på ganske andre måter da hun gikk fra næringslivet til generalsekretærstillingen i Norges Idrettsforbund (NIF).
Idretten utgjør den desidert største sektoren innenfor frivilligheten. Hele 24 prosent av befolkningen oppgir at de har deltatt i frivillig arbeid for idretten i løpet av det siste året. NIF organiserer de fleste av dem og har over to millioner medlemskap.
Hva kreves for å lede en frivillig organisasjon?
Dagens Perspektiv har sett nærmere på ledelse i frivillig sektor:
Stor overgang
– Det var en stor overgang å gå fra næringslivet til frivilligheten. Den største forskjellen for min del var en ganske annen og mer kompleks beslutningsstruktur, forteller generalsekretær i NIF, Karen Kvalevåg.
Da hun tiltrådte som generalsekretær i NIF i oktober 2017, hadde hun lang erfaring fra privat sektor. Hun er utdannet økonom og har revisorutdanning fra Norges Handelshøyskole, og har toppledererfaring blant annet fra Umoe Restaurants, som er morselskapet til Peppes Pizza, Burger King Scandinavia, Blender, TGI Fridays Scandinavia og Starbucks Scandinavia. Veien fra næringslivet til NIF gikk via Sportsklubben Vidar og Oslo Maraton, der hun var et års tid.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?