Organisasjoner kan miste sine mest engasjerte ansatte

Engasjerte ansatte er noe av det flotteste en leder kan ønske seg. De presterer godt, leverer arbeid av høy kvalitet, bidrar utenfor sitt ansvarsområde og kan kanskje spre engasjement til andre steder i organisasjonen også.

I STAMIs rapport «Arbeidsmiljø i Norge og EU» oppgir 86 prosent av norske arbeidstakere at de er entusiastiske angående jobben sin, mot EU-snittet på 71 prosent. 78 prosent svarer også at virksomheten motiverer dem til å yte sitt ytterste, mot EU-snittet på 63.

De fleste studier konkluderer med at engasjerte ansatte er viktig både for de ansatte selv og organisasjonen.