Ledelse
Nick Abrams / CC
Sakte-innovasjon
Det meste av innovasjon skal være store omveltninger, og helst skje over natten. Det kan derimot være like slagkraftig med små og sakte endringer, mener to amerikanske innovasjonseksperter.
Når en leder setter i gang innovasjonsprosjekter er det ofte to typer innovasjon som går igjen: storskala, med nye produkter og virksomhetsmodeller, og hurtigutvikling, der målet er å gå fra idé til produkt så fort som mulig.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Støre venter klokelig med å sette ned foten
Bør jeg bli – eller er det på tide å gå videre?
Makt i ledergrupper er mer enn formell posisjon
Enige om å gå hver sin vei: Hva bør en sluttavtale inneholde?
Finnmark Ap vil ha beredskapssykehus i Alta – ber Forsvaret betale
Mest leste artikler
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Effektiv lederskapsutvikling skjer i hverdagen, ikke på kurs
Effektivisering i staten: Myter og realiteter
Debatt om statens lederlønnssystem: Fremtidige endringer i lønnsoppgjøret