Onboardingundersøkelsen 2023

Norske private og offentlige virksomheter har ikke gode nok programmer for å ta vare på nyansatte, ifølge en rapport fra HR Norge.

Svake på onboarding: – Det tar lengre tid enn 3-6 måneder å produsere gode resultater

Norske private og offentlige virksomheter har langt igjen før de kan tilby et tilfredsstillende program for hvordan de tar imot sine nyansatte, viser HR Norge-rapport. 

Publisert Sist oppdatert

HR Norges onboardingundersøkelse som ble offentliggjort tidligere i år, viser at norske private og offentlige virksomheters programmer for å ta imot nyansatte og ledere ikke er friskmeldte. Onboarding er en plan med mål, ansvar og tilgjengelig støtte for nye ansatte. Virkemidlene er viktige for å hjelpe nye medarbeidere med å finne plassen i sine nye roller, slik at de blir engasjerte, motiverte og selvsikre når de skal ta fatt på sine nye ansvarsområder.

I undersøkelsen registreres blant annet følgende mangler hos norske bedrifter og virksomheter:

  • Tilpasset program for rolle/funksjon

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS