Unngå å lage oppstyr når du deler nye ideer

Å diskutere nye ideer på jobb kan være utfordrende. Folk er uenige, folk er redd for tilbakemeldinger og kritikk, folk er redde for å utfordre det etablerte. Nye ideer kan rett og slett skape konflikt.

Dessuten tar det tid.

Hvis alle skal slenge inn meningen sin kan selve idéprosessen stagnere helt og visne bort uten at ideen får materialisert seg.