Ledelse i praksis. Marius Elsbak og Morten Johansen har lang erfaring med å gjennomføre vanskelige samtaler på arbeidsplasser. I sin nye bok gir de råd om hvordan du kan gå fram.

«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene

Krevende samtaler med ansatte kan handle om alt fra dårlig oppførsel i møter og varer som forsvinner fra avdelingen til mistanker om at en ansatt er beruset på jobb.

Anita Myklemyr
Anita Myklemyr
Publisert

Du kjenner det i kroppen i idet ordene formes: «Vi må ta en prat …» Pulsen stiger, tankene løper i forveien: Hvor begynner jeg? Hva gjør jeg hvis det låser seg?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

kommunikasjon vanskelige samtaler personalledelse personalbehandling ledelse i praksis ledelse
Powered by Labrador CMS