Samfunn
Arbeiderpartiet lover 12 milliarder til sykehusene
– Du skal få den beste behandlingen uavhengig av størrelsen på lommeboka eller dine evner og muligheter til å kreve hjelp, sier Ap-leder Jonas Gahr Støre.
Partiet ønsker å stanse utviklingen mot en todelt helsetjeneste, og vil bruke fellesskapets ressurser på velferd fremfor skattekutt.
«De neste fire årene vil vi investere 12 milliarder mer i våre felles sykehus,» skriver Ap på sine nettsider tirsdag.
– Arbeiderpartiet er garantisten for en sterk offentlig helsetjeneste i hele landet. I motsetning til FrP og Høyre er vi villige til å betale for dette, sier Gahr Støre.
Mot privatisering
Norge opplever også en rask utvikling i nye behandlingsmetoder og medisiner – noe Ap påpeker er bra og gledelig for pasienter og pårørende. Mange av medisinene kan kurere sykdom man tidligere ikke hadde behandling for, andre kan forlenge livet til pasienter.
– Vi blir flere og gjennomsnittsalderen øker. Det betyr at flere vil trenge hjelp og flere pasienter vil ha sammensatte sykdommer som krever avansert behandling over tid. Arbeiderpartiet mener alle skal ha likeverdig tilgang til helse og vil derfor investere i våre felles sykehus for å møte denne utviklingen, sier Støre.
Arbeiderpartiet mener at innbyggerne sammen skal betale for dette og sikre likeverdig tilgang basert på medisinske behov. De ønsker ikke å ha et system der de med mest ressurser eller privat forsikring skal ha tilgang til denne hjelpen.
Støre understreker at Aps helseplan skiller seg fra høyresidens løsninger:
– I dag ser vi en utvikling mot mer privatisering i vår felles helsetjeneste. Høyre og FrP har åpnet for større innslag av private aktører som stiller seg på utsiden av den helsetjenesten vi sammen har bygget opp, den tjenesten der alle får hjelp uavhengig av hvem de er eller hvor de kommer fra, sier Støre.
Nylige artikler
Støre om beredskap i Norden: – Vi lever på en illusjon
Toppdiplomat foreslår løsninger for å unngå Nato-skilsmisse
Når omsorg møter prestasjonskrav – et paradoks i arbeidslivet vi snakker for lite om
Sparket sjef i ny sjefjobb?
– For meg handler ikke LinkedIn om synlighet for synlighetens skyld
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser