Velferd
Disse fagene var mest populære blant innvandrere
Blant elever i skole er i overkant av halvparten av innvandrerne i yrkesfaglige utdanningsprogrammer.
Tall fra Statistisk sentralbyrå viser at helse- og oppvekstfag fortsatt er det mest populære yrkesfaglige utdanningsprogrammet blant innvandrere.
– 52 prosent av innvandrer-elever er i yrkesfaglig opplæring på videregående skole, mens 48 prosent er i et studieforberedende utdanningsprogram, sier Nadine Bratholmen i SSB.
Blant norskfødte med innvandrerforeldre velger hele 75 prosent av elevene studieforberedende utdanningsprogrammer og 25 prosent yrkesrettede utdanningsprogrammer.
Tilsvarende tall for den øvrige befolkning er 64 prosent og 36 prosent.
– Den høye andelen på studieforberedende utdanningsprogrammer henger blant annet sammen med at vi her ikke inkluderer lærlinger og lærekandidater. Mens studieforberedende utdanningsprogrammer i sin helhet foregår i skole, er det vanlig innenfor de fleste yrkesfaglige utdanningsprogram å gå over i lære etter to år i skole, sier Bratholmen.
Flere menn velger helsefag
24 prosent av innvandrerne ved videregående skoler er registrert på det yrkesfaglige utdanningsprogrammet helse- og oppvekstfag.
– Vi ser tydelige forskjeller mellom kvinnelige og mannlige elever. Mens 12 prosent av mannlige innvandrere tar helse- og oppvekstfag, er tilsvarende tall blant kvinnelige innvandrere hele 36 prosent, sier Bratholmen.
Blant den øvrige befolkningen er 3 prosent av mannlige og 16 prosent av kvinnelige elever registrert på samme utdanningsprogram.
Ser man kun på elever under 25 år, blir forskjellen mellom kvinner i den øvrige befolkning og innvandrere noe mindre.
– Tar vi kun utgangspunkt i elevene som er registrert i et yrkesfaglig utdanningsprogram, stiger andel elever i helse- og oppvekstfag til 21 prosent blant mannlige innvandrere og 75 prosent blant kvinnelige innvandrere. I den øvrige befolkning er tilsvarende tall 7 prosent blant menn og 55 prosent blant kvinner, forteller Bratholmen.
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Slik kan du som leder ta vanskelige samtaler med ansatte
Kraftkrise i Nord-Norge: Politisk ansvar og nødvendige tiltak