ledelse De som begynner som nye ledere i en virksomhet for nesten aldri den oppfølgingen de trenger, mener Frode Dale. iSTock/dolgachov HR svikter sine nye ledere Undersøkelse på undersøkelse viser at nye ledere uansett ledernivå opplever manglende opplæring, oppfølging og støtte. frode@lederbasiskompetanse.no frode@lederbasiskompetanse.no Publisert 13.04.2021 - 07:19 Sist oppdatert 13.04.2021 - 09:49 Annonse Frode Dale er forfatter, ledelsesrådgiver og lederlos For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Dagens Perspektiv med Samtiden Nett 1 mnd 19,- 209,- KJØP Dagens Perspektiv med Samtiden Nett og papir 3 mnd 99,- 765,- KJØP Allerede abonnent? Logg inn her Se flere abonnement onboarding nyheter ny som leder lederskifter lederrekruttering ledelse hr
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada 30. januar 2026 - 12:10
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse 23. januar 2026 - 09:58
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet 28. januar 2026 - 09:37
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse 29. januar 2026 - 08:59
Nylige artikler
Når stress ikke bare handler om jobben
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada
Kontrakt om kjøp av sørkoreanske raketter signert
Hvordan forebygge stress hos dine mest ambisiøse medarbeidere
Suget etter veivisere
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse
Algoritme-ledelse: Økt risiko for stress og helseplager i arbeidslivet