Nyskaping
Sykefraværsoppfølging fra Nav vant digitaliseringspris
Over halvparten av publikum stemte frem Navs prosjekt om digitale sykefraværsoppfølging som vinner under Digitalkonferansen.
På tredjeplass kom Bergen kommunes digitale robotansatt «Digifrid» med 30 prosent av publikumsstemmene og på tredjeplass kom det digitale verktøyet «Vitnemålsportalen» til Kunnskapsdepartementet.
Totalt var det 17 virksomheter som ble nominert til prisen. Tre av disse ble presentert under Digitaliseringskonferansen som Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi) arrangerte torsdag.
Det var en jury bestående av Heidi Arnesen Austlid, administrerende direktør i iKT Norge, Håkon Haugli, administrerende direktør i Abelia, Line Richardsen, avdelingsdirektør i KS og juryleder Ellen Strålberg fra Difi som kom frem til de tre finalistene.
Stein ut av skoen
Den digitale tjenesten til Nav er i dag et pilotprosjekt der sykemeldte og arbeidsgivere stiller opp for å gjøre den optimal.
Prosjektet går ut på å sette de riktige menneskene i kontakt på en liten plass. Menneskene som jobber med prosjektet er alt fra arkitekter til Nav-ansatte som til daglig jobber med sykemeldte.
Systemet skal blant annet hjelpe arbeidsgiver med å legge til rette for arbeidsoppgaver som den sykemeldte kan utføre.
Arbeidsgiverne som har fått prøve det nye systemet forteller at de føler at en stor stein er på vei ut av skoen.
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt